致股東報告書

各位股東女士、先生: 

2016年全球經濟成長復甦動能不足,陷入低成長泥沼,創下2008全球金融海嘯以來的新低點。其間金融市場波動劇烈,美金上半年因延後升息而走弱,下半年升息,又驅使資金回流美國;人民幣維持貶值趨勢,但年間劇烈震盪。英國脫歐、川普當選等重大事件,更加劇全球股匯市波動。台灣經濟從第三季才由谷底緩步爬升,全年成長1.4%,較2015年微幅成長。大陸延續幾年來的「新常態」,成長減速,資金緊俏,原物料更隨政策調整而大幅波動。永豐餘在外部市場動盪與內部體質調整之下,合併營收633.54億,與2015年相當,但稅後淨利僅1.26億,每股稅後淨利0.08元。

永豐餘從1990年代開始戰略布局大陸,財務策略就以境外操作為主,也因此至2014年持續享有境內外資金成本利差效益人民幣存款及正向匯兌優勢,期間操作收益斐然。然2015年後,人民幣匯率反轉,由升轉貶,投資結構卻因涉及兩岸規範,且為了同時兼顧財務成本,匯率避險操作採取漸進式調整,造成匯損擴大。2015年起人民幣直接避險工具成本高漲,公司爲降低匯兌影響的避險策略卻因2016年5月之後,台幣升值與人民幣走勢脫鉤,衝擊甚鉅。雖於下半年迅速因應調整,但仍大幅影響應有收益。  

2016年對永豐餘是特別辛苦的一年。一方面受外在環境衝擊,另一方面,同時必須承受轉型與事業調整的陣痛期。雖在如此艱困的環境之下,經營團隊仍持續掌握契機突圍,步步向前。

漿紙事業群面臨國際漿價處於低檔,文化用紙市場持續萎縮,但藉由集團資源整合,大幅降低對漿紙現貨市場的依賴。轉投資之廣東鼎豐廠與消費品事業群合作進入生產家用紙,也進一步降低鼎豐經營風險,提升經營效益。團隊並持續深耕特殊紙市場,在新產品與新市場都有斬獲。

工紙紙器事業群為汰舊換新,提升產品及服務品質,導入最新生產設備,將台灣工紙的生產重心重新配置在新屋廠;大陸揚州廠,歷經一年的重整,在年底市場供需狀況波動時,已成爲永豐餘大陸紙器的重要後盾;越南紙器正逢當地市場成長快速,新投入之平陽廠第四季起加入投產。

消費品事業群在兩岸競爭者持續投入新產能下,市場競爭劇烈,但仍努力穩健成長腳步,清水廠新增設備以及與漿紙事業群在大陸的合作也雙雙順利商轉,陸續展現營運效益。家用紙穩住台灣市場佔有率第一,成為消費者心目中的第一品牌;大陸市場五月花積極攻佔電商平台銷售進入前五大品牌。

在生技新藥領域,順藥(6535) 2016年上櫃,太景(4157)抗感染新藥太捷信®2016年再獲中國藥證,將於大陸啟動上市銷售。太景並取得與東陽光藥的合資公司股權,合作開發全口服C肝新藥,進軍尚無全口服C肝藥上市的大陸市場。在創新醫材領域,重要投資育成案益安(6499)也於2016年順利上櫃。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          元太科技除了電子書閱讀器的持續經營外,創新的電子紙顯示技術產品已被廣泛應用於穿戴式及手機行動、健康醫療裝置、智慧包裝、數位資訊看板、建築產業等嶄新應用上。透過與各領域的國際品牌合作創新高附加價值產品,使獲利持續成長。

永道無線射頻標籤為全球最重要的RFID inlay、特殊標籤、專用吊牌ODM。除產能穩定成長外,更具有業界少數能替客戶量身設計能力。2016年競爭敵手環伺,但積極開拓新市場,成為全球最大ODM供應商。申豐受惠亞洲國家醫療產業成長,成為全球醫療手套製造業的主要供應商。穩定優異的獲利表現,使申豐於2016年成功登錄興櫃,並預計2017年上市。

主要經濟預測機構均估計2017年全球將逐步復甦,IMF推估經濟成長率將由3.1%提高至3.4%。台灣經濟情勢將優於去年,但展望仍相對保守。預測今年經濟成長率回升至1.7%。然大陸在新常態經濟情勢下,成長明顯減速,對整體經濟仍具衝擊。全球其他不確定因素依舊存在:美國川普經貿政策對全球供應鏈產生的重大影響,英國脫歐的談判亦有待持續關注;荷蘭大選雖避免了極右派主政的重大變數,但隨後的法國、德國大選,也仍有影響性的因素存在;全球原物料能源價格急遽波動,企業經營成本將不可避免地隨之大幅上揚。

面對接踵而來的變動與挑戰,永豐餘秉持「有所變,有所不變」的初衷,持續轉動員工、社區、環境三大永續關鍵齒輪,勇敢前行。調整出最佳戰鬥隊形與經營策略,是永豐餘2017年度的重大課題。員工是公司最重要的資產,也是永豐餘能夠永續經營的根基,我們將加速投入培養新世代關鍵性戰略人才,優化體質、蓄積能量: ,讓組織中培養出來的優秀經理人,站在最適合的位置成為團隊向前邁進的動能加速器。獲取我們應得的、付出我們應付出的,盡可能極大化對社會的正面影響,減少在地球上留下的痕跡,並為股東創造合理的利益,是永豐餘持續要達成的社會責任與企業目標。

 

敬祝    身體健康!事業發達!