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人才的培育與發展，一直是永豐餘重視的核心價值。為了強化台灣的人才競爭力，同時因應ESG、DEI浪潮下，全球更致力於打造多元、平等、共融的職場，永豐餘投控 正式宣布再次加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」！

永豐餘從造紙起家，2024年邁入百年。面對時代更迭，發展到橫跨多個產業領域的投資控股集團事業，這是一代代員工努力不懈的堅持和創新所獲得的成果。「專精創新，循環永續」是永豐餘的文化和基因，而堅實的人才是一切的基礎。

2024年，我們將與《天下學習》、《Cheers快樂工作人》、《人才永續頻道》及400+聯盟夥伴共同推動人才培育的希望工程，在人才永續之六大指標上：意義與價值、多元與包容、溝通與體驗、獎酬與激勵、身心與健康、培育與成長，持續推動與倡議各項行動與措施。

-意義與價值：明確傳遞永續發展的經營理念及匯集眾人智慧，一同為永續奮鬥。

-多元與包容：尊重人權並遵循各營運據點相關法規、重視誠信經營準則的落實、提倡兩性平權的環境與管理文化。

-溝通與體驗：積極傾聽員工心聲及營造勞資溝通平台。

-獎酬與激勵：兼顧外部經營環境與內部公平合理，以完善的薪酬、績效管理制度及福利措施，吸引、留任人才。

-身心與健康：提供優於勞基法且多元彈性的工作生活平衡之健康職場。

-培育與成長：系統性、持續性的人才培育方案，激發同仁有效發揮潛能及提升績效。

面向未來，永豐餘將在現有的豐厚基礎上，加速研發和創新，連結全球專家和優秀人才，致力於環境友善的材料、能源和數位等三大領域，傳承永續步步實踐對於環境和社會的責任。